Mengenali Psikopat Diruang Kerja

CLARKE Yang bergelar doktor PhD.dibidan psikologi dari University of Sydney Australia,adalah penulis buku " The Pocket Pscyho " yang belum lama terbit.
Buku itu adalah panduan singkat bagaiman melindungi diri dari psikopat organisasional.Menurut Clarke,psikopat di tempat kerja dapat diketahui dari pola perilaku dan ciri kepribadiannya dibawah ini:
1.Tanpa dosa.
Psikopat ditempat kerja tidak menyesali berapa pun yang mereka jadikan korban,mereka tusuk dari belakang atau yang hasil kerjanya mereka curi.
2.Mempesona.
Mereka adalah pembicara yang sangat bagus.Mereka lebih suka berhadapan empat mata dan menghindari kelompok.
3.Manipulatif.
Mereka membengkokan sistem maupun aturan perusahaan untuk kepentingan sendiri.Mereka memangsa berbagai kelemahan orang.Khususnya yang kurang percaya diri.
4.Paratis.
Mereka mencari penghargaan dari hasil kerja orang lain.
5.Pembohong yang Patologis.
Psikopat tempat kerja bukan pembohong ulung.Nanun,jika mereka ketahuan,mereka dapat berdalih agar terhindar jadi tersangka.
6.Tak menentu.
Psikopat hanya punya emosi pokok,senang,sedih,marah.Pergantian antar emosi terjadi sangat cepat,semenit senang,semenit kemudian marah lalu semenit selanjutnya sedih.
Psikopat tempat kerja mencari pertemanan dengan orang yang punya kedudukan lebih tinggi agar dapat melindungi mereka.
Mereka akan merongrong sekaligus berteman dengan bos dan berusaha meniti kedudukan di perusahaa.
Mereka yang di incar psikopat akan menerima akibat yang menghancurkan." Mereka merampas keyakinan diri maupun rasa mampu seseorang ".
Mereka mengilangkan rasa percaya orang terhadap orang lain.Korban menjadi dingin,sinis,getir dan hampir tak mampu bekerja," ujar Clarke.
Clarke mengatakan,ada dua senjata yang bisa dipakai untuk melindungi diri dari mereka yaitu:
Pendidikan dan Kerjasama tim.
Jika anda mendidik diri sendiri hingga tahu mengapa orang tersebut bertindak demikian,maka hal ini akan menghentikan siklus menyalahkan diri sendiri dan rasa terasing dari korban,"katanya.
Ia melanjutkan,"Hal kedua ialah membangun tim dan kerjasama tim.Anda harus berbicara kepada orang lain,dan mengatakan apa yang terjadi.Jika psikopat tidak dapat mengasingka anda".
Dalam situasi dimana majikan tidak bertindak,mak Clarke menyarankan,korban sebaiknya pindah kerja.Mengapa ?
Oleh karena,korban tidak bisa mengubah seorang psikopat,dan proses rehabilitasi hanya akan memperparah mereka.
Merek tidak peduli,mereka tidak berfikir apa yang sedang dilakukan adalah salah.Mereka hanya berfikir dirinya pintar,dan jika semua orang secerdas mereka,semuanya pun akan melakukan hal serupa,"ungkap Clarke.
Akhirnya Clarke pun berpesan:
" Saat anda merehabilitasikan mereka,berarti anda mengajarkan keterampilan sosial kepada mereka,dan menunjukan bagaimana cara berurusan secara pantas terhadap orang lain.
Mereka akan menggunakan keterampilan sosial itu untuk makin memanipulasi orang.(*)

Tentang Saya